Titre professionnel de Conseiller en insertion professionnelle

Aidez les personnes à trouver leur voie professionnelle avec des conseils personnalisés.

Formation créée le 15/05/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

385 heures

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui
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Titre professionnel de Conseiller en insertion professionnelle

Aidez les personnes à trouver leur voie professionnelle avec des conseils personnalisés.


Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion: emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits...). Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés. Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation

Objectifs de la formation

  • Préparation à la certification Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle
  • Analyser la demande et créer un diagnostic
  • Accompagner les personnes
  • Créer des relations avec les employeurs

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public avec un projet dans le social
Prérequis
  • BAC ou équivalent acqui

Contenu de la formation

Analyser la demande et créer un diagnostic
  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés ; Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé ; Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ; Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ; Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
Accompagner les personnes
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle ; Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel ; Accompagner la réalisation des projets professionnels ; Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics ; Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ; Analyser sa pratique professionnelle.
Créer des relations avec les employeurs
  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle ; Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ; Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ; Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable. Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) : Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.
Compétences transverses
  • Positionner sa communication en fonction de son interlocuteur (profil DISC) S’adapter à toutes situations en cas de changement Rédiger des écrits professionnels Communiquer en français et orienter en anglais S’améliorer sur les outils bureautiques indispensables

Équipe pédagogique

Séverine Chamouret - Présidente Yann Chamouret - Directeur opérationnel et pédagogique - Référent handicap Christophe Benoit - Référent activité langues Melvin Chamouret - Référent activité bureautique OF Oravendis pour la réalisation du contenu formatif NACARAT pour le passage de l'examen

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tout élément probant justifiant la réalité de l'action, feuilles de présence signées par les stagiaires et le formateur par demi-journée de formation (présentiel), tests réguliers de contrôle des connaissances, examens professionnels, fiches d'évaluation des acquis, entretiens avec un jury professionnel, évaluations par les stagiaires de l'atteinte des objectifs et de la qualité de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • LMS Support de formation

Qualité et satisfaction

En cours de réalisation : Taux de certification

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Passage du TP CIP
Modalité d'obtention
  • https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37274/
Détails sur la certification
  • https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37274/

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

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